Les heures de formation IAS ou IOBSP peuvent-elles être mutualisées entre plusieurs collaborateurs ?
Réponse courte
Non. Les heures ne constituent pas une enveloppe collective que le cabinet peut répartir entre ses collaborateurs. Chaque personne entrant dans le champ doit suivre son propre parcours et disposer de ses propres justificatifs.
Côté DDA, le minimum est de 15 heures par an et par personne concernée. Côté IOBSP, l'intermédiaire et chacun de ses personnels concernés doivent mettre à jour leurs compétences ; les personnels intervenant en crédit immobilier relèvent en outre du minimum annuel applicable à cette activité.
En pratique
Obligation DDA. R. 512-13-1 impose quinze heures par an et oblige l'intermédiaire à produire la liste des formations suivies pour lui-même et pour tout membre de son personnel concerné. R. 513-9 exige une liste nominative annuelle mentionnant le poste, le nombre d'heures et les thèmes suivis.
Un cabinet avec trois distributeurs ne satisfait donc pas l'obligation avec 45 heures suivies par une seule personne. Il faut trois parcours atteignant chacun le volume requis et adaptés aux fonctions de chacun.
Obligation IOBSP. R. 519-11-3 vise distinctement les intermédiaires et leurs personnels. R. 519-12 prévoit un contrôle à l'issue de la formation et une attestation remise au titulaire. La preuve reste donc attachée à la personne qui a effectivement suivi l'action.
Pratique de preuve. Un registre utile comporte, pour chaque personne : identité, poste, statut IAS/IOBSP, activités et produits, date, durée, organisme, modalité, thèmes, résultat du contrôle lorsqu'il est requis et attestation.
Ce que ça ne couvre pas
- Une même session collective peut former plusieurs personnes : elle doit simplement produire une preuve individuelle pour chacune.
- Une personne à double statut peut parfois utiliser une même action dans les deux régimes si le contenu est éligible dans chacun ; ce n'est pas une mutualisation entre personnes. Voir /ressources/double-statut-ias-iobsp.
- Pour l'IOBSP hors crédit immobilier, R. 519-11-3 ne fixe pas un volume unique chiffré : il exige une durée suffisante adaptée aux activités.
- Le registre de formation ne remplace pas les attestations et éléments de preuve sous-jacents.
Base juridique
| Registre | Point | Source |
|---|---|---|
| Obligation | 15 h/an et justificatifs pour soi-même et chaque salarié concerné | R. 512-13-1 C. assurances |
| Obligation | Liste nominative annuelle avec poste, heures et thèmes | R. 513-9 C. assurances |
| Obligation | IOBSP et leurs personnels soumis à la mise à jour | R. 519-11-3 CMF |
| Obligation | Contrôle et attestation individuelle IOBSP | R. 519-12 CMF |
Sources officielles
- R. 512-13-1 C. assurances — https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036979532
- R. 513-9 C. assurances — https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000044397652
- R. 519-11-3 CMF — https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000045926598
- R. 519-12 CMF — https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000045928269
Dernière vérification
8 septembre 2026. Les quatre articles relus dans leur version en vigueur sur Légifrance (la liste nominative de R. 513-9 est textuelle). Responsabilité éditoriale : Mathieu Bourdieu.